Stellenangebote
UNSERE INDIVIDUELLEN MITARBEITER-BENEFITS:
- Leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Antrittsprämien bis zu 3.000 € brutto für neu eingestellte Pflegekräfte
- Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. bis zu 250 € netto, befristet bis Mai 2024
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Leistungsentgelte
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
- Tankgutscheine i. H. v. 10 € für Mitarbeitende in der Pflege für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden
AKTUELLE STELLENAUSSCHREIBUNGEN
… in der Pflege
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten
- Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
- Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
- Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben
Was Sie von uns erwarten können:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 3.800 € brutto
- Eine Tariflohnerhöhung ab März 2024 von mindestens 340 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 3.000 €brutto
- Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. bis zu 250,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
- Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflegehilfe
- Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten
- Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
- Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
- Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben
Was Sie von uns erwarten können:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 3.600 € brutto
- Eine Tariflohnerhöhung ab März 2024 von mindestens 340 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 2.000 €brutto
- Vermittlungsprämien bis zu 1.000 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. bis zu 250,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
- Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten
- Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
- Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
- Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben
Was Sie von uns erwarten können:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 2.800 € brutto
- Eine Tariflohnerhöhung ab März 2024 von mindestens 340 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 2.000 €brutto
- Vermittlungsprämien bis zu 1.000 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. bis zu 250,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
- Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Sie haben eine Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft gemäß AVPfleWoqG
- Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten
- Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
- Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
- Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben
Was Sie von uns erwarten können:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 4.200 € brutto
- Eine Tariflohnerhöhung ab März 2024 von mindestens 340 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 3.000 €brutto
- Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. bis zu 250,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
- Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene 1-jährige bzw. 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Sie sichern die Pflege- und Betreuungsqualität unserer Patienten
- Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
- Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
- Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben
Was Sie von uns erwarten können:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 3.600 € bzw. 3.800 € brutto
- Eine Tariflohnerhöhung ab März 2024 von mindestens 340 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Eine Antrittsprämie i. H. v. bis zu 2.000€ bzw. 3.000 €brutto
- Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. bis zu 250,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
- Tankgutscheine i. H. v. 10 € für kurzfristiges Einspringen binnen 48 Stunden
… für unsere Teams in der Küche und Hauswirtschaft
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
- Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
- Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben
Was Sie von uns erwarten können:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 2.310 € bzw. 2.660,21 brutto
- Eine Tariflohnerhöhung ab März 2024 von mindestens 340 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. bis zu 250,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
- Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
- Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben
Was Sie von uns erwarten können:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 2.310 € brutto
- Eine Tariflohnerhöhung ab März 2024 von mindestens 340 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. bis zu 250,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
Was wir von Ihnen erwarten:
- Sie arbeiten mit Engagement und Verständnis für die Belange der Senioren
- Sie sind zuverlässig, flexibel und teamfähig
- Sie sind offen für Innovationen und möchten Veränderungen vorantreiben
Was Sie von uns erwarten können:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Grundvergütung von bis zu 2.310 € brutto
- Eine Tariflohnerhöhung ab März 2024 von mindestens 340 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. bis zu 250,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
… für unser Team der Sozialstation
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B
- Sie sind flexibel und zuverlässig
- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sie arbeiten selbständig
Was wir bieten
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile (u.a. Urlaubs- & Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Inflationsausgleich u.v.m.
Anstellung als Mini- oder Midi Job möglich.
Informationen und Auskünfte gerne auch telefonisch bei Frau Süss unter 09382 608 471 bzw. per E-Mail unter sozialstation@cv-geo.de
… deine Ausbildung bei uns
AUSBILDUNG IN WOHNORTNÄHE
Genau dich suchen wir!
- Du suchst eine berufliche Herausforderung in einer zukunftssicheren und abwechslungsreichen Tätigkeit?
- Die Arbeit mit und am Menschen, der soziale Kontakt, Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen sind deine Stärken?
- Die persönliche Zukunft siehst du in deiner Heimat?
- Dann bist du bei uns genau richtig! Starte in unserer Pflegeeinrichtung in Gerolzhofen deine Ausbildung zum Pflegefachmann (w/m/d)
Was du von uns erwarten kannst:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.200 € brutto im ersten Lehrjahr, 1260 € brutto im zweiten Lehrjahr und 1360 € brutto im dritten Lehrjahr
- Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung ab März 2024 um 150 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. 100,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
Genau dich suchen wir!
- Du suchst eine berufliche Herausforderung in einer zukunftssicheren und abwechslungsreichen Tätigkeit?
- Die Arbeit mit und am Menschen, der soziale Kontakt, Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen sind deine Stärken?
- Die persönliche Zukunft siehst du in deiner Heimat?
- Dann bist du bei uns genau richtig! Starte in unserer Pflegeeinrichtung in Gerolzhofen deine Ausbildung zum Pflegefachhelfer (w/m/d)
Was du von uns erwarten kannst:
- Vergütung nach den AVR des deutschen Caritasverbandes mit entsprechenden Sozialleistungen und regelmäßigen Tariflohnerhöhungen
- Eine monatliche Ausbildungsvergütung von 1.115 € brutto
- Eine Erhöhung der Ausbildungsvergütung ab März 2024 um 150 € brutto
- Auszahlung variabler Gehaltsbestandteile wie Schichtzulagen und Zeitzuschläge
- Jahressonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- Gute Führung und wertschätzendes Miteinander im Team
- Ein verantwortungsvoller und selbstständiger Tätigkeitsbereich
- Sinnvolle und wertvolle Arbeit mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktive Mitgestaltung der Versorgungsstruktur
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden und krisensicheren Branche
Unsere individuellen Benefits:
- Vermittlungsprämien bis zu 1.500 € brutto für alle Mitarbeitende die Pflegekräfte werben
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie i. H. v. 100,00 € netto, befristet bis Mai 2024
- Bei uns im Haus ist Wasser für Mitarbeitende selbstverständlich kostenlos
- Mitarbeiteressen erhalten Sie zu vergünstigten Konditionen (aktuell 3,80 €)
- In der Sommersaison erhalten Sie Eis für nur 1 €
- Kaffee erhalten Sie ebenfalls zu stark vergünstigten Konditionen
- Dienstradleasing mit unserem Partner „Deutsche Dienstrad“
JETZT in 60 SEKUNDEN BEWERBEN!
Herzlichen Dank für Ihre Bewerbung!
Ihr neuer Arbeitgeber stellt sich vor …
Nicht passendes dabei?
Wir wollen Sie trotzdem kennenlernen!
Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Quereinsteigern und Menschen die sich für uns und das Thema Pflege interessieren!
Senden Sie uns hierfür gerne Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch:
Adresse
Kreiscaritasverband Gerolzhofen-Volkach-Wiesentheid e.V.
Philipp-Stöhr-Weg 9
97447 Gerolzhofen
oder per E-Mail an
bewerbung@cv-geo.de
Fragen? Beantworten wir gerne!
Telefon 09382 60 80